+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли сократить мать одиночку получающую алименты

После расторжения брака сотрудница воспитывает десятилетнего ребенка одна. Отец ребенка проживает отдельно, не принимает участия в воспитании и не платит алименты. Можно ли считать такую работницу одинокой матерью? Можно ли уволить ее по сокращению штата?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить статус Матери Одиночки

Можно ли уволить или сократить мать одиночку

После расторжения брака сотрудница воспитывает десятилетнего ребенка одна. Отец ребенка проживает отдельно, не принимает участия в воспитании и не платит алименты. Можно ли считать такую работницу одинокой матерью?

Можно ли уволить ее по сокращению штата? Одним из оснований для расторжения с работником трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации п. В соответствии с частью четвертой ст. Официального определения понятия одинокой матери не содержится ни в Трудовом кодексе Российской Федерации, ни в иных федеральных законах. Заметим, что Верховный Суд РФ, указывая обстоятельства отсутствия родительского воспитания, заканчивает перечисление фразой "в иных ситуациях".

Следовательно, перечень обстоятельств, в связи с которыми работница может быть признана одинокой матерью, является открытым. Исходя из принципа равенства прав и возможностей работников ст. Подобные обстоятельства должны быть подтверждены документами например, факт смерти отца ребенка подтверждается свидетельством о смерти; факт признания его безвестно отсутствующим или лишения отца родительских прав - решением суда.

Одинокими матерями не могут считаться женщины, воспитывающие детей после расторжения брака, если отец ребенка установлен и принимает участие в его воспитании. Обращаем Ваше внимание, что ст. Порядок такого участия определяется в письменном соглашении родителей либо в судебном решении. Поэтому отдельное проживание отца от ребенка само по себе не свидетельствует об уклонении отца от воспитания ребенка.

Неисполнение решения суда о выплате алиментов на содержание ребенка, на наш взгляд, также не означает, что отец полностью устранился от воспитания ребенка см.

В рассматриваемой ситуации советуем предложить работнице предоставить документы, подтверждающие, что отец не принимает участия в воспитании ребенка и не исполняет решение суда о выплате алиментов на содержание ребенка.

Полагаем, что такими документами могут быть заключение органа опеки и попечительства и справка о задолженности по алиментам, выданная отделом службы судебных приставов. Если работница предоставит соответствующие документы, то, по нашему мнению, работодателю не следует расторгать с ней трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников. Если же работница откажется предоставить данные документы или представленные документы не подтвердят соответствующие обстоятельства, то работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае сокращения численности или штата работников с данной сотрудницей.

При этом все равно существует вероятность, что сотрудница обратится в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и докажет статус одинокой матери с помощью иных доказательств например, свидетельских показаний. Если работодатель сделает для себя вывод, что работница статусом одинокой матери не обладает и ее можно уволить по сокращению штата, в любом случае при принятии решения о расторжении трудового договора нужно будет учесть требования ст.

Коротко Новости Самолет с Навальным перенаправлен из Внуково в Шереметьево Главные новости за выходные 16—17 января Главные анонсы 18—24 января. Кассу на личные нужды расходовать нельзя. Даже ИП Как списать компенсацию за некачественные работы? Ответственность за завышение лимита остатка наличных в кассе Можно ли уволить одинокую мать по сокращению штата? Трудовая деятельность работника-совместителя НДС на проценты за пользование чужими деньгами.

Прощание с Борисом Грачевским Как прошла траурная церемония в Доме кино. Они съезжались на родину Что ждало в родных странах вернувшихся из-за границы оппозиционеров и диссидентов. Лучшие фото недели Морозы в Москве, выборы президента Киргизии и другие кадры. Индонезию потрясло на 6,2 На острове Сулавеси опасаются повторных подземных толчков и цунами. Снегопад в Москве Последствия непогоды в столице. О майн год! Предыдущий слайд. Следующий слайд. Спецпроекты все. Лига выдающихся бизнесменов Какие нововведения ожидают водителей в году.

Как в мире отреагировали на блокировку аккаунтов Дональда Трампа. Как десятки людей едва не погибли в снежном заторе под Медногорском, но были спасены. Последние данные по коронавирусу в России и мире. Валютный прогноз.

Как будет вести себя рубль Прогноз на 18—22 января. Где хранить миллион. Первые лица все. Предправления Beluga Group Александр Мечетин о кризисе, виноделии и скидках. Тенденции все. Как концертная индустрия переживает пандемию.

Что дали зарубежные инвесторы российскому рынку акций. Партнерский проект все. Войти в личный кабинет.

Нельзя сократить мать-одиночку, если она не получает алименты

С одной стороны, можно понять работодателя, который всеми способами и силами старается удержать свой бизнес на плаву в том числе сокращая численность работников. С другой стороны, кто поймёт самих работников? Тем более что в стремлении сократить затраты на зарплату работодатели часто допускают самые грубые нарушения. Беременным на заметку По прямому указанию ТК РФ беременные женщины относятся к числу тех работников, которых нельзя сокращать ч. Несмотря на то что не только по ТК, но и по всем моральным законам беременные вправе рассчитывать на самое внимательное и бережное отношение, простое устное заявление о том, что вы беременны, является слабой гарантией от сокращения. Нужны документы. На ранних сроках беременность подтверждается справкой из женской консультации либо из другой медицинской организации, поставившей женщину на учёт п.

Ситуация 3. Отец не платит алименты. Работницы часто обосновывают статус одинокой матери задолженностью по алиментам. Однако.

Сокращение разведенной женщины

Перед тем, как сокращать штат, работодатель должен выяснить, кто из его работников не может быть уволен по его инициативе. Так, например, работница, воспитывающая одна малолетнего ребенка, не подлежит увольнению, пока ему не исполнится 14 лет. Об этом идет речь в Апелляционном определении Московского городского суда от По решению суда, хотя у ребенка есть отец, на сотрудницу все же распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя, как на одинокую мать. Вот почему. Сотрудница перед сокращением предупредила работодателя, что без помощи отца воспитывает ребенка, не достигшего 14 лет. В качестве доказательства она представила:.

Разведенная женщина, не получающая алименты - не одинокая мать

Родители малолетних детей — категория граждан, к которым работодателям следует относиться с осторожностью. Если речь идет о работнике, в одиночку воспитывающем ребенка, компании следует помнить, что законодатель предоставляет такому сотруднику дополнительные гарантии на случай его увольнения, в том числе в связи с сокращением штата. О том, как работают гарантии для одиноких матерей в случае сокращения штата, какие позиции занимают суды, рассматривая подобные споры, и какие процедурные моменты следует учитывать работодателю, читайте в материале. Известно, что российское законодательство по общему правилу не разрешает расторгать трудовые договоры с работниками, если речь идет об одиноких матерях.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Кого нельзя подвести под сокращение

Расторжение трудового договора с одинокой матерью невозможно ч. Исключение сделано лишь для увольнения из-за:. В этом списке отсутствует такое основание, как увольнение в связи с сокращением численности штата. Сокращение штата — исключение из штатного расписания одной или нескольких должностей. Под сокращением численности подразумевается уменьшение количества штатных единиц по конкретной должности. Ранее должность юриста в организации занимали 7 человек, а после сокращения их количество уменьшилось до 2 человек.

Не получающую алименты мать малолетнего ребёнка сократить нельзя

В статье на примерах разобрали обстоятельства, на которые ссылаются работницы, пытаясь доказать наличие или отсутствие льготного статуса. Узнайте, на что обращают внимание суды, как минимизировать количество споров и доказать злоупотребление правом со стороны сотрудницы. Одинокая мать — это женщина, которая в единственном лице выполняет родительские обязанности по воспитанию и содержанию своих или усыновленных детей п. Кроме того, женщина может представить документы, которые подтверждают, что отец отсутствует ввиду того, что он:. В указанных обстоятельствах сокращать женщину нельзя, если только ее новый муж не усыновил ребенка. Главное, чтобы сотрудница доказала, что отец уклоняется от воспитания ребенка.

Как разъяснено в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда На одинокую мать, получающую от бывшего мужа алименты на Сокращение штата и численности работников при реорганизации.

Для некоторых категорий работников, нуждающихся в социальной защищенности, трудовым законодательством предусмотрены определенные льготы, преимущества и дополнительные гарантии в сфере трудовых отношений. Статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому право на труд, а также равные возможности в реализации этого права. Вместе с тем для некоторых категорий работников, нуждающихся в социальной защищенности, трудовым законодательством предусмотрены определенные льготы, преимущества и дополнительные гарантии в сфере трудовых отношений. К ним, в частности, отнесены:.

Сотрудница перед сокращением предупредила работодателя, что без помощи отца воспитывает ребёнка, не достигшего 14 лет. В качестве доказательства она представила свидетельства о рождении ребёнка и расторжении брака, копию судебного приказа о взыскании алиментов и справку о задолженности по уплате алиментов. Мосгорсуд пришёл к выводу , что несмотря на наличие отца у ребёнка, на сокращаемую сотрудницу действует запрет на увольнение по инициативе работодателя как на мать-одиночку. Одинокой мать считается, если она одна воспитывает малолетнего ребёнка. К примеру, если отец умер, лишён родительских прав, признан отсутствующим без вести или уклоняется от воспитания.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Матери одиночки: льготы, права, выплата пособия в Украине в 2021 году
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. wiephenooso

    Доброго дня. Цікавить питання яке стосується МІЛЬЙОНІВ українців.

  2. Александра

    А правда, что тех, кто гуляет в комендантский час без флажка Украины, будут расстреливать из танка? Заранее спасибо!

  3. Зинаида

    Покупайте построенное здание с заселенными частично жильцами.

  4. sopolyro

    Спасибо, очень полезная информация

  5. Вероника

    Если кто то смотрел сериал ЗОНА, то там конкретный пример по теме на ситуации героя фильма (Экономист звали)