+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Является ли больничный выданный за границей основанием для не выхода на работу

Это неправильные врачи, они дают неправильные… больничные. Ох уж эти врачи! Чего они только не пишут в этих больничных. Стоит сказать, что халатное отношение к заполнению больничных листов частенько встречается среди наших медработников. Вследствие чего и возникают ошибки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Выход на работу. Правила после карантина.

Оформление больничного листа

Болезнь может застать работника и во время отпуска или командировки за границей. Либо он может просто поехать на лечение и обследование за границу. Тогда сотрудник наверняка обратится к вам с вопросом, что нужно сделать, чтобы в такой ситуации получить пособие. Посмотрим, чем работник может подтвердить свою болезнь и должны ли вы выплатить ему соцстраховское пособие. Так, если сотрудник заболел, находясь на территории одной из стран СНГ, то ему должны выдать листок нетрудоспособности образца, утвержденного в этом государств е ст.

Если из-за болезни работник не выйдет своевременно на работу, ему для обоснования своего отсутствия достаточно представить работодателю нотариально заверенный перевод на русский язык указанного выше иностранного документа. Пособие положено работнику в случае болезни и травмы как в период работы, так и во время отпуска или командировки независимо от того, случилось это с ним в России или за границе й п.

Но выплатить пособие вы можете только на основании российского листка нетрудоспособност и ч. Очевидно, что выдать его могут только наши медучреждения. Поэтому, если работник принес вам иностранный документ, подтверждающий нетрудоспособность, нужно потребовать у него заменить его на больничный российского образц а п.

Приказом Минздравсоцразвития от Если пациент обращается в медицинскую организацию, которую он выбрал по ОМС по месту постоянного или временного проживания, пребывания , то он должен быть прикреплен к ней на медицинское обслуживание и на него должна быть оформлена первичная медицинская документация.

Для получения больничного российского образца в российское медучреждение нужно представит ь п. Консульскую легализацию можно сделат ь Административный регламент, утв. Приказом МИД от Как нам разъяснили в ФСС, консульская легализация документов, выданных заграничной клиникой и подтверждающих факт прохождения лечения, для замены на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца не потребуется, если они выданы:.

Thomas, United States Virgin Islands,. Затем необходимо нотариально засвидетельствовать верность перевода иностранного документа, консульской легализации или апостиля на русский язык у российских нотариуса или консул а п. ВС Решение о выдаче больничного российского образца будет принимать врачебная комиссия медучреждени я п.

Иногда по тем или иным причинам работнику отказывают в замене иностранного документа на больничный российского образца. Как действовать работнику в такой ситуации, нам посоветовали в ФСС. При положительном решении комиссии работнику выдадут листок нетрудоспособности российского образц а утв.

Больничный российского образца, полученный работником взамен иностранного документа о болезни, оплачивайте как обычно. Если же у работника будет только иностранный документ, оплачивать его вы не обязаны. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Что нужно сделать. КБК что нового. Бухучет запасов: новая версия учетного стандарта.

Точечные изменения для НДФЛ-агентов. ПСН перезагрузка. СЗВ-ТД: версия Что делать, если работодатель после отмены зачетного механизма перечислил пособие вместо ФСС. Обновление инвестиционного налогового вычета. Применение предпринимателями ПСН ограничили. Среднесписочная численность: январь подкрался незаметно. Экологический сбор: что нового. Увольнение дистанционщиков: что говорят суды. Смена ф. Детские пособия: индексация Когда инспектору нужен эксперт.

Смещение срока начала действия спецоценки. Оформляем путевые листы. Каверзные вопросы спецрежимников. Вопросы начала года: смена режима, переходящие операции.

СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие. Поездки работников: выявляем неочевидные доходы. Внедряем электронную трудовую книжку. Денежная помощь ООО от учредителей-физлиц: безналоговые способы. Как из-за коронавируса перенесли сроки сдачи бухотчетности. Нечем платить работникам: что можно сделать. Стать самозанятым сможет любой житель России.

Работодателям рекомендовано быть гибче. Что делать, если из-за пандемии выплату части дивидендов пришлось отложить. Служебные записки: полезные образцы.

Новый порядок взыскания ПФР-штрафов. Налоговые перемены для IT-компаний: новогодний подарок. Тест: зарплата, страховые взносы, подотчетники, бухучет. Правила выдачи больничных обновили.

Налоговики снимают расходы: когда заявить убытки прошлых лет. Распределение страховых взносов между спецрежимами. Практика исчисления НДС: питание, командировки, подарки, подотчет. Что делать, если налоговая требует бизнес-план. Сокращение работника ради досрочной пенсии: минусов больше, чем плюсов. Придется вернуть его назад. Что делать, если промежуточные дивиденды оказались больше годовой прибыли. Нестандартные ПСН-ситуации: разбор полетов. Порядок выдачи больничных изменили: что нужно знать работодателю.

Январские НДС-поправки. Работодатели должны отпускать работников на диспансеризацию. Аудиторская тайна отменяется? Пособия запоминаем важные цифры. Фирма пригласила иностранца? Тест: учет представительских расходов. Налоговый учет возмещения ущерба Пенсионному фонду. Зарплату можно выдать раньше установленного срока. Декларация 3-НДФЛ: перезагрузка. Аудит бухотчетности когда это обязательно. Недетские проступки детей: когда родители должны возместить вред.

Единый налоговый платеж: утвержден пакет документов. Тест: заполнение годового расчета 6-НДФЛ. НДФЛ в прошлые годы платили не вовремя: будет ли штраф. НДС: новое в книге продаж и декларации. Покупка бэушного авто: меры предосторожности.

Управленческий ОФР. Заполняем новую 3-НДФЛ. ИП перестал быть самозанятым: когда начинать платить взносы. Тест: какие документы должен подписывать работник. Алименты предпенсионерам: Закон уже действует. Майские праздники: открываем отпускной сезон. Трудовые штрафы: что считать нарушением. Налоговые правила возврата некачественных товаров.

КБК: очередные небольшие изменения. Оплата труда: оформление, расчет, налоги. Многодетным семьям предоставлены дополнительные льготы. Предоставление акционерам бухотчетности. Компенсируем несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Госрегистрация по-новому: что осталось неясным.

Проверяем заполнение лицевой стороны больничного листа

В соответствии с абз. Согласно п. В силу пп. Следовательно, обязанность продлевать отпуск на число календарных дней временной нетрудоспособности возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы. Согласно абз. Таким образом, карантин не является заболеванием или травмой, а представляет собой изоляцию здорового человека без клинических проявлений заболевания. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином застрахованного лица за период карантина совпадающий с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска не назначается и не выплачивается.

Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС Если из-за болезни работник не выйдет своевременно на работу, ему для А можно ли на основании только этого документа выплатить работнику пособие по которыми скреплен этот документ, является проставление апостиля.

Листок нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности

С работником во время поездки может случиться непредвиденное событие болезнь или несчастный случай , на что мы уже обращали ваше внимание в таких публикациях:. Сделанные в этих консультациях выводы актуальны и сейчас, но в них преимущественно говорится о ситуациях, произошедших в пределах Украины. Мы же сегодня нацелены рассмотреть нюансы происшествий в загранпоездках. Для бухгалтера любое событие действие для того, чтобы проводить необходимые начисления, выплаты, перерасчеты, переносы и т. Если работник заболел, то это должно подтверждаться листком нетрудоспособности, если умер — свидетельством о смерти. Разберемся, какие именно требования предъявляются в данном случае к документам. В соответствии с п. Обмен осуществляется на основании переведенных на государственный язык и нотариально удостоверенных документов , которые подтверждают временную потерю трудоспособности в период нахождения за пределами Украины. Итак, для того чтобы обменять полученную за границей справку выписку и т. В таком случае листок нетрудоспособности будет открыт со дня наступления временной нетрудоспособности и подлежит оплате по правилам, установленным законодательством Украины: первые 5 дней оплачиваются за счет средств работодателя, а с шестого дня — за счет средств ФВПТ.

Листок нетрудоспособности: все, что нужно знать работодателю

Болезнь может застать работника и во время отпуска или командировки за границей. Либо он может просто поехать на лечение и обследование за границу. Тогда сотрудник наверняка обратится к вам с вопросом, что нужно сделать, чтобы в такой ситуации получить пособие. Посмотрим, чем работник может подтвердить свою болезнь и должны ли вы выплатить ему соцстраховское пособие. Так, если сотрудник заболел, находясь на территории одной из стран СНГ, то ему должны выдать листок нетрудоспособности образца, утвержденного в этом государств е ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Болезнь работника за границей: порядок действий работодателя

Форма больничного листа сейчас машиночитаемая. Связано это как раз с тем, что планируется переход на электронные больничные. Полный отказ от бумажных больничных пока не рассматривается, работник при желании всегда сможет получить бюллетень на руки. В этом случае бухгалтеру по-прежнему приходится вручную заполнять свою часть листка нетрудоспособности. Давайте разберемся, как это делать.

Вопрос-Ответ

Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от В случае наступления временной нетрудоспособности болезни в первый день отсутствия на рабочем месте следует уведомить об этом своего непосредственного руководителя. По желанию работника отпуск продлевается, а также возможен перенос неиспользованной части отпуска на другое время. О болезни и своем решении продлить или перенести отпуск сообщите своему непосредственному руководителю, заявление передайте в Управление персонала. Листок нетрудоспособности далее - больничный лист не оформляется при наступлении болезни в период:. При оформлении больничного листа в бумажной форме убедитесь в корректности его заполнения, проверьте:.

Так что не теряем бдительности, друзья: проверяем правильность Для удобства работы разобьем бланк больничного листа на три или о том, что больничный лист является продолжением предыдущего листа, удостоверяющие временную нетрудоспособность за границей, Дата выхода на работу.

Больничный на бумаге

Как сотрудник должен информировать работодателя о том, что ему выдали электронный больничный? При этом, талон с номером ЭЛН, выдаваемый медицинской организацией застрахованному лицу, не является основанием для назначения страховых выплат и предназначен для информирования гражданина о сформированном ЭЛН. В листках нетрудоспособности, в случаях если трудовой договор у работника организации заключен с его подразделением, следует указывать наименование соответствующего подразделения. Как и где можно проверить подлинность и обоснованность выдачи больничного листа?

Заболели за границей во время отпуска? Получаем пособие по временной нетрудоспособности

Во всех остальных случаях пособие выплачиваются только по одному из последних мест работы по выбору - либо по основному месту работы, либо по совместительству части 2. Е сли застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы. Средний заработок за время работы у другого страхователя других страхователей не учитывается. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей другого страхователя , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица. В этом случае пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период с учетом заработка у всех работодателей.

Нужное подчеркивают. Врач указывает исключительно c письменного согласия больного.

Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС

.

ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. ЭЛЕКТРОННЫЕ ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (ЭЛН)

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Торакалгия - междисциплинарная проблема
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.